Training
教育・研修
成長意欲のある者に対し、学べる環境を提供していくこと。
個々が持っているポテンシャルを具体的技能に昇華させること。
それがHokushin Systemsの教育制度です。
直近で必要になる技能と未来に向けた技術を両輪に、スキルアップを支援しています。
社員のキャリアパスを見すえて、ベストな成長過程をたどっていける仕組みを提供しています。
未経験者に対する約3ヶ月の研修制度です。
エンジニアとして開発現場に従事可能となるための研修を受けることができます。
多くの仲間が、この研修を通してポテンシャルを開花させ、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。
標準的なカリキュラムは以下をご参照ください。
社員が自発的に教育訓練を受講する場合に、教育訓練休暇の付与を受けることができます。
5年で5日（40時間）の有給休暇で、1年間にまとめて5日の取得も可能です。
「技術への好奇心」、「実践力へのこだわり」、「コンプライアンスの徹底」など自身の成長への投資を後押しします。
業務上で有益と認められる資格に対して、取得を前提に受験料の補助を行っています。
合格した場合、該当受験料の全額が会社より支給されます。
技術者であれば、自分が携わっている分野での資格は取得しておきたいですよね。
Hokushin Systemsは、その様な仲間を応援しています。
資格をとれば仕事に対する見方が変わり、それは仕事への取り組みにも表れます。
ひとつの資格取得が、次の資格取得へのモチベーションになる社員も多くいます。
社員の前向きな気持ちをしっかりと受け止め、出来る限りのバックアップを行っていきたいと思っています。